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用關心關愛激勵干部干事創業

近日,中共內蒙古自治區委員會辦公廳就進一步關心關愛干部提出具體意見。《意見》對激勵廣大干部要在建設亮麗內蒙古、共圓偉大中國夢的進程中擔當作為,要努力為決勝全面建成小康社會、建設現代化內蒙古、打造祖國北疆亮麗風景線作出更大貢獻。

從政治上激勵,激發了干事創業的昂揚斗志

樹立正確的選人用人導向,堅持好干部標準,大力選拔忠誠干凈擔當的高素質干部,真正樹立起崇尚實干、注重實績的用人風尚,營造出風清氣正的用人環境,并且要旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁,引導干部專心致志為黨和人民干事創業,鼓舞干部為宏偉藍圖增色添彩。

從工作上支持,鼓舞了干部勇于擔當真作為

黨的十九大報告中明確指出,要建設高素質專業化干部隊伍,全面增強執政本領,所以在新時期要把提高干部政治能力、增強干部專業本領、補齊干部能力短板當成一項緊要的任務來抓,幫助干部開闊視野、增長才干、錘煉作風,不斷增強干部的政治擔當、歷史擔當、責任擔當,使大家在現代化內蒙古建設的生動實踐中滿懷激情、有擔當真作為。

在待遇上保障,調動了干部攻堅克難的積極性

在優化干部待遇保障措施方面,無論是落實公務員職務與職級并行制度,還是關注基層組織工作人員發展和待遇報酬,以及嚴格執行保障優撫制度等重要舉措,都是為了解決干部們心中長期所想而不敢言之于外的待遇保障期待,這無疑調動了干部攻堅克難的積極性,使大家能放下思想包袱,全身心投入到工作中。

在心理上關懷,送去了組織的關愛暖人心

關心干部的心理健康,落實干部體檢、休假制度,豐富干部文化體育生活,這些實實在在的措施讓干部切實感受到了來自組織的溫暖。及時全面了解干部在思想、工作和生活等方面的情況,對存在的困惑予以疏導,對存在的困難幫助解決,更是充分體現了中國特色社會主義組織制度的優勢。只有把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來,正確把握事業發展需要和干部成長進步的關系,才能打造出一支黨和國家事業的中堅力量。

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